HottaWorld：：「活・喝・勝」

ドリクラについて　　「活・喝・勝」

NHKワールドにて全世界に放映

４月５日（土）午前１時15分から１時40分（日本時間）、ＮＨＫ名古屋放送局製作の報道番組（ナビゲーション）がＮＨＫワールド（海外放送）にて全世界に一斉に放映された。

今回の内容は、「アジアの頭脳を確保せよ　- グローバル人材争奪戦 -」というタイトルで、弊社が取り組む積極的な外国人社員の採用について、私のインタビューと、外国人社員の働く様子が撮影された。

以下が、今回放映分の内容。
『今、日本企業の間でアジアのエリート人材獲得の動きが加速しています。国内の大手化学メーカーでも大量の留学生を幹部候補として採用することを決定。日本の少子化や学生の理工系離れによる将来の技術者不足、急激に進むグローバル展開の中で、企業が国際競争を生き残る上で、優秀な人材確保は欠かせない条件です。番組では、国内外で激化するアジア人をターゲットとした人材獲得の最前線を描きます。』
http://www.nhk-jn.co.jp/WP/program/details/disp_j.asp?a=00&s=0&w=0&c=200804050246

番組では、中国における優秀な人材の争奪戦が描かれている。

ひとつは、弊社のような中小企業の会社が、積極的に外国人の採用を進めているということ。この背景は、少子高齢化に伴い採用が困難になってきていることがある。

しかし、我が社で外国人を採用する理由はそれだけでない。

優秀な人材を獲得したいからである。優秀という定義に、国籍や言語の問題は含まれていない。日本人であれ、外国人であれ、優秀な人材獲得を目指している。

それが、この番組の最大のテーマである。

今、中国には、世界中の企業が人材採用活動に動いている。そんな中、日本は、相当に遅れていると言って良いだろう。

大きな問題は、言葉の問題。日本企業は、日本語のレベルを最も重視する。技術力は二の次である。

だから、中国の学生には、圧倒的に欧米企業のほうが人気がある。もちろん、給与基準も違う。さらに、仕事の内容が異なる。

日系企業は、下請け的な作業を命じるが、欧米企業では、創造作業ができる。そこが大きな差だ。

これから日本は、日本国内の採用戦争だけでなく、世界中の採用戦争でも厳しい状況を迎えるだろう。

最後まで読んで頂き、感謝申し上げます。

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投稿者 :堀田信弘: 2008年4月11日 09:15

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