HottaWorld：：「活・喝・勝」

世の中について　　「活・喝・勝」

良いところ悪いところ

毎月、毎月ベトナムに来ているのに、いつもいつも新しい発見がある。ベトナム人の素晴らしさ、ベトナム人の駄目なところ、日本人の良いところ、日本人の駄目なところに気づかせてくれる。

今回気づいたこと。

まず、ベトナム人の素晴らしいところから。昨日は、一日中事務所周辺が停電になった。事務所には、非常用の自家発電装置があるので、最低限の電気をつけて、パソコンでの仕事はできる。しかし、ホーチミンは１２月でも３０度を超える暑さなので、エアコンが止まるととてもいられない。

そんな中、私は偶々そのビルのオーナーと入口で会った。すると開口一番「申し訳ありません」と日本語で謝って来た。私は、「いえ、ビルのせいではないですから、仕方ないですよ」と答えると、「すみません、暑くて仕事がやり難いでしょう」と言ってくる。

何度も何度も謝ってくる。もちろん、全てのベトナム人が、このような対応するとは言えない。人によるのは当然である。しかし、日本人でこのような人に出会えるかは疑問である。

もし、これが日本人だったらどうだろう。開口一番に「電力会社には、困りますね」と同じ被害者意識を持つであろう。自分のビルに入ってもらっているお客さんが、暑くて困っている何て考えるだろうか。自分には非がないことを示すはずである。私でも、謝る必要性を感じないと思う。

しかし、ベトナム人にも悪いところはある。

それは、社員の遅刻が減らないことに起因する。何度も何度も注意しても一向に減らない。１分でも遅刻したら、３０分遅刻したことにしても何ら効果がない。そればかりか、どうせ１分の遅刻でも３０分になるのなら、今度は堂々と２８分くらい遅刻してくる人まで現れる。

全員が遅刻をする訳ではないので、そのことがベトナム人の悪いところと言うつもりはない。そのことより、ベトナム人の特徴として、目先のことしか考えていないということがある。

遅刻をして、給与から控除されるのを知っていても、現金を手にするまでは気にならないようだ。頭で理解していたとしても、給与から１回の遅刻で引かれる微々たる金額には気にしないようである。

ところが矛盾するのは、支払うことになると、小さな金額でもとても細かい。

余りにも遅刻が多いので、会社でバイクの駐車場を一括で借り上げ、そこに止めさせようとした。会社で借りるのは、いわゆる月極になるから、３１日分相当の料金がかかる。私は、３１日のうち平日にあたる２１日分として、７割を社員が負担し、残りを会社が負担することを提案した。

一人あたり月の社員負担は700,000ドン（約450円）である。ところが、社員は、それでは高いと言う。今、社員が止めているところが１回3,000ドン（約20円）なのが、会社の提案では１回あたり3,333ドン（約22円）になるというのだ。

私には理解できなかった。仕方ないので、その案は取りやめることにした。

その代わり、遅刻をしたらボーナスから控除することにした。３０分単位を１回として、１回遅刻したら支給するボーナス×遅刻回数×０．０５倍を控除すると、先月発表した。

ところが一ヶ月経っても一向に減らない。

そこで、３日前、私は、その意味をもう一度説明することにした。「この式で計算すると、１０回でボーナスが半分になり、２０回でボーナスがゼロになります。もし、２時間の遅刻（４回分に相当）を５回すると、ボーナスはゼロです」と言った。

すると、次の日から、全員遅刻がなくなった。まだ３日間しか経っていないので、この先どうなるか分からないが、凄い効き目である。

どうやら、支払うことには気にしても、引かれることには余り深く考えていないようである。

でも、わずか2円でも節約しようと意識は日本人にないベトナム人の良いところでもある。事務所には、空き箱のダンボールが山積みになっている。それは、空き箱が売れるからである。狭い事務所なのに、わざわざスペースを割いても、それを貯めて売ろうとする。ベトナムでは何でも売れるらしい。

無駄なお金は1円でも使わない、１円でも売れるものがあればそれで稼ぐ、金額の大小ではないようである。お金の大切さ、物の大切さは、日本人が忘れてしまったものかも知れない。

最後まで読んで頂き、感謝申し上げます。

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投稿者 :堀田信弘: 2007年12月 7日 06:45

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